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CARE 워크숍


CARE 워크숍은 사업장의 심리사회적 위험요인을 개선하기 위해 한국직무스트레스학회에서 개발한 참여형 조직개입 프로그램(PAOT)입니다. 주요 대상은 조직의 관리자이며, 심리사회적 위험요인의 조직적 관리와 개선에 관심이 있는 보건관리자, HR 담당자, 근로자건강센터 심리상담사 및 연구자도 참여할 수 있습니다. 본 프로그램은 부서 단위(meso-level)의 조직개입 프로그램으로, 관리자의 일상적인 관리행동을 개선하여 조직문화를 변화시키는 것을 목표로 합니다.


CARE 워크숍은 심리사회적 위험요인 자체의 개선을 목표로 하는 실천 중심 프로그램입니다. 특히 조직 내 심리사회적 위험요인을 가장 가까이에서 관리하는 관리자가 문제를 체계적으로 분석하고 효과적으로 개입할 수 있도록 지원하여, 직무스트레스를 완화하고 직무몰입과 조직성과를 향상시키는 것을 목표로 합니다. 이를 위해 관리자의 핵심 실천전략으로 Civility(예의와 배려), Accountability(책임감), Respect(존중), Engagement(참여와 협력)의 네 가지 원칙을 제시하며, 관리자가 일상적인 의사소통, 업무조정, 피드백, 갈등관리 및 구성원 참여 촉진을 통해 건강한 조직문화를 조성할 수 있도록 돕습니다.

History

2026년 8월 26일 1차 CARE 워크숍 (전문가 과정) _ 한국산업보건학회 PDC2 (4시간 30분)

2026년 10월 1일 2차 CARE 워크숍 (전문가 과정) _ 한국직무스트레스학회 학술대회 워크숍 (3시간)



10월 1일 CARE 워크숍 프로그램 *신청마감되었습니다.


이 프로그램은 전문가를 대상으로 하는 프로그램입니다. 제한된 시간 내에 CARE 프로그램의 원리를 이해할 수 있도록 하였으며, 관리자인 경우 본인이 담당하는 부서나 팀에서 직접 적용해볼 수 있는 방법을 찾아보실 수 있습니다. 직무스트레스에 대한 사전지식이 있는 분으로 보건관리자, 관리자, 산업보건전문가, 연구자들이 참여할 수 있습니다. 

만약, 사업장의 관리자를 대상으로 CARE 워크숍을 진행한다면, 8시간으로 구성된 관리자형*을 권장합니다. 본 워크숍의 강사로 활동하고자 할 경우 CARE 퍼실리테이터형*을 권장합니다. 


사전제공 동영상강의 

  • CARE 워크숍의 구성: 15분 (강사: 송한수)
  • 심리사회적 위험요인과 정신건강: 15분 (강사: 송한수)
  • 직무스트레스 개입의 이해 : 15분 (강사: 김수현)
  • 참여형 행동지향 교육의 원리: 15분 (강사: 황정호)


PROGRAM

  • CARE check-in : 60분 (강사: 장형인)
  • Session 1 OS signals : 20분 (강사 송한수)
  • Break : 10분
  • Session 2 심리사회적 위험요인의 인과분석 : 30분 (강사: 김수현)
  • Session 3 관리자의 개입설계 : 60분 (강사: 황정호 60)
  • Lunch : 60분

*교재, 점심식사는 등록비에 포함됩니다.

8주 후 온라인 사후워크숍(1시간)이 진행됩니다.

CARE 워크숍 소개


CARE Intro / 전문가 과정/4시간

CARE Intro는 산업보건, 인사·노무, 상담·심리 및 조직개발 등 관련 전문가를 대상으로 CARE의 기본 원리와 적용방법을 이해하고, CARE 프로그램의 주요 내용과 운영과정을 경험하도록 하는 입문 과정이다.

교육에서는 사업장 심리사회적 위험요인의 조직적 관리 필요성, CARE의 핵심 원칙, 심리사회적 위험요인의 확인 및 분석 방법, 그리고 Core Process의 기본 구조를 다룬다. 참여자는 사례 기반 활동을 통해 CARE의 적용방식을 경험하고, 자신의 사업장에 CARE를 적용할 수 있는 가능성과 필요한 조건을 탐색한다.

 

CARE Manager / 관리자 과정/8시간

CARE Manager는 기업 또는 부서의 중간관리자와 관리자를 대상으로 운영하는 실천 중심의 조직개입 프로그램이다. 이 과정은 관리자 개인의 관리역량 향상뿐 아니라, 부서 수준에서 심리사회적 위험요인을 확인하고 개선하기 위한 실행계획을 수립하는 것을 목적으로 한다.

참여자는 자신의 조직 또는 충분히 구체화된 사례를 바탕으로 CARE의 Core Process를 적용한다. 이를 통해 심리사회적 위험요인의 우선순위를 설정하고, 원인과 유지요인을 분석하며, 구성원과 함께 개선과제, 실행계획 및 개선지표를 수립한다. 사후워크숍에서는 실행 결과를 점검하고, 장애요인과 성과를 검토하여 향후 개선계획을 보완한다.

 

CARE Facilitator / 퍼실리테이터 과정/20시간

CARE Facilitator는 CARE Workshop을 운영할 수 있는 강사와 퍼실리테이터를 양성하기 위한 전문교육 과정이다. 교육 참가자는 심리사회적 위험요인의 개념과 평가방법을 이해하고, 평가 결과를 조직개입과 연결하는 방법을 학습한다.

또한 참여형 토의, 사례분석, 조직 내 의사소통 및 갈등관리 등 퍼실리테이션에 필요한 핵심 역량을 습득한다. 교육을 통해 CARE Manager 및 CARE Worker 프로그램을 진행할 수 있는 기본 역량을 갖추도록 하며, 이후 실제 관리자형 또는 근로자형 프로그램의 참관과 실습, 피드백 또는 슈퍼비전 기회를 제공할 수 있다.

*2027년 1-2월경 개최 예정

 

CARE Worker / 근로자 과정 /4시간

CARE Worker는 일반 근로자를 대상으로 사업장의 심리사회적 위험요인과 직무스트레스의 관계를 이해하고, 건강한 조직문화 형성에 참여할 수 있도록 지원하는 프로그램이다.

교육에서는 심리사회적 위험요인의 기본 개념, 직무스트레스의 조직적·개인적 요인, 자기관리, 도움 요청, 상호존중, 건설적 의사소통 및 동료 간 사회적 지지를 다룬다. 참여자는 일상적인 업무관계에서 실천할 수 있는 행동을 학습하고, 조직의 심리사회적 위험요인 개선활동에 구성원으로서 참여할 수 있는 역량을 강화한다.