미션과 비전
미션 (Mission)
과학적 연구와 학제 간 협력을 통해 직무스트레스와 직장 내 정신건강 문제를 예방·관리하며, 모든 근로자가 건강하고 존엄하게 일할 수 있는 환경을 만드는 데 기여한다.
비전 (Vision)
“정신건강이 지켜지는 일터, 행복한 근로자, 지속 가능한 사회”
- WHO 「Mental health at work」지침에 기반하여, 직장을 정신건강 보호와 회복의 장으로 만드는 사회 구현
- 직무스트레스 예방과 관리, 포용적 조직문화, 안전한 근로환경 확산
핵심가치 (Core Values)
- 과학적 근거 (Scientific Evidence)
- 예방 중심 (Prevention First)
- 포용과 존중 (Inclusion & Respect)
- 학제 간 협력 (Interdisciplinary Collaboration)
- 국제 연계 (Global Connection)
- 실천과 확산 (Action & Dissemination)
주요 전략 방향 (Strategic Directions)
- 연구: 한국 사회와 산업현장 특성에 맞는 직무스트레스 및 정신건강 측정·관리 도구 개발
- 정책 제언: 과학적 근거 기반의 제도·정책 개선 권고
- 교육·홍보: 관리자·근로자 대상 정신건강 인식 개선 및 대응 역량 강화 교육
- 국제교류: 해외 학회 및 국제기구와 공동연구·지침 공유
- 현장 지원: 직무스트레스 평가, 조직문화 개선, 복직 지원 및 심리적 안전망 구축